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    《現代安全管理(第五版)》

    配合「職業安全衛生法」在103年7月實施,《現代安全管理》特改版發行第五版,彰顯本書與時精進,具現代化、充滿生命力的安全管理,其特色如下:

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    本書作者四十年來致力安全管理改善工作,理論與實務兼具,本版將心得配合新法精選成《現手機開箱文 代安全管理》第五版,相信是大專院校學生最佳教材,也是業界推動安全管理的最佳參考書。

















    • 作者介紹





      蔡永銘

      學歷
      美國密蘇里州立中央大學工安碩士
      美國密蘇里州立中央大學安全教育專家學位

      曾任
      台灣中油公司總經理室工安與工程督導
      中華民國風險管理學會理事長
      新竹市生命線協會理事長

      現任
      中華民國工業安全衛生協會常務理事
      社團法人台灣安全研究與教育學會秘書長
      台灣員工協助專業協會理事長

      曾獲
      74年內政部頒勞工安全衛生優良人員技術獎
      76年勞委會頒勞工安全衛生優良人員功績獎
      81年勞委會頒勞工安全衛生優良人員功績獎
      82年勞委會頒勞工安全衛生自動檢查優良人員獎
      93年工業局全國安全衛生論文競賽第一名
      96年工業局全國安全衛生論文競賽第一名
      100年經濟部頒優秀人員獎

















    現代安全管理(第五版)-目錄導覽說明



    • 林?序?i
      陳序?iii
      藍序?v
      自序?vii

      Part 1環境安全篇1

      Chapter 1全方位安全管理3
      1.1 安全管理面臨的問題4
      1.2 傳統安全管理的檢討8
      1.3 損失控制管理10
      1.4 現代安全衛生管理的內涵13
      1.5 結語17

      Chapter 2職業安全衛生法規19
      2.1 立法宗旨20
      2.2 安全衛生設施22
      2.3 安全衛生管理32
      2.4 監督與檢查41
      2.5 罰則及附則42

      Chapter 3自動檢查55
      3.1 自動檢查之重要性56
      3.2 自動檢查範圍58
      3.3 自動檢查責任歸屬58
      3.4 自動檢查的分類61
      3.5 自動檢查的依據63
      3.6 自動檢查的管理66
      3.7 自動檢查計畫67
      3.8 自動檢查表之製作68
      3.9 自動檢查之實施69

      Chapter 4安全教育訓練73
      4.1 安全教育訓練之重要性74
      4.2 安全教育訓練的方向75
      4.3 職業安全衛生教育訓練規則76
      4.4 安全衛生教育訓練之實施84
      4.5 安全衛生教育訓練之回顧與展望86

      Chapter 5安全衛生作業標準89
      5.1 前言90
      5.2 工作安全分析91
      5.3 安全衛生作業標準96

      Chapter 6系統安全概論101
      6.1 概論102
      6.2 故障樹分析104
      6.3 或然率之計算106
      6.4 安全投資策略106
      6.5 布林代數109
      6.6 圖解簡化法110
      6.7 圖解計算失誤率112

      Chapter 7承攬管理121
      7.1 我國營造業的安全績效122
      7.2 我國營造業災害的主要類型125
      7.3 職業安全衛生法規對承攬之規範126
      7.4 承攬在勞動基準法上之規範135
      7.5 承攬在職業安全衛生管理辦法上之規範136
      7.6 局限空間作業136

      Chapter 8製程安全管理143
      8.1 綜論144
      8.2 美國OSHA製程安全管理內容144
      8.3 我國製程安全管理規定148
      8.4 製程安全管理發展趨勢152

      Chapter 9職業安全衛生管理系統157
      9.1 職業安全衛生管理系統簡介158
      9.2 我國職業安全衛生管理系統的推動現況162
      9.3 台灣職業安全衛生管理系統163
      9.4 職業安全衛生管理系統之執行重點170
      9.5 結語173

      Chapter 10緊急應變與事故調查177
      10.1 我國緊急應變相當法規之規範178
      10.2 緊急應變計畫180
      10.3 醫療救護184
      10.4 協同作業186
      10.5 事故調查187
      10.6 事故調查流程189
      10.7 結語200

      Chapter 11安全稽核與績效評估203
      11.1 安全檢查204
      11.2 安全稽核的意義與重要性205
      11.3 安全稽核的分類與項目205
      11.4 安全稽核體系207
      11.5 績效評估208
      11.6 定量評估209
      11.7 統計有效的問題209
      11.8 失能傷害頻率與嚴重率211
      11.9 與定量頻率有關的問題213
      11.10 統計比較的有效性213
      11.11 風險評估214
      11.12 能夠承擔的風險217
      11.13 成本分析的重要性218
      11.14 間接成本219
      11.15 安全績效衡量220
      11.16 安全績效指標221
      11.17 安全氣候222

      Part 2心理安全篇229

      Chapter 12安全文化概論231
      12.1 建立安全文化的重要性232
      12.2 全方位安全文化理念235
      12.3 全方位安全文化因素238
      12.4 全方位安全文化評量案例241
      12.5 建立全方位安全文化的六大要素243
      12.6 結語246

      Chapter 13人為因素概論249
      13.1 人為失誤250
      13.2 「不小心」一辭之濫用253
      13.3 有事故傾向的人254
      13.4 相關的生理因素255
      13.5 人類的特性――人為失誤262

      Chapter 14員工協助方案271
      14.1 安全心理學272
      14.2 員工協助方案274
      14.3 員工協助方案的發展歷史277
      14.4 員工協助方案案例279
      14.5 員工協助方案的具體成果286
      14.6 台灣員工協助方案發展概況288
      14.7 員工協助方案與身心健康促進289
      14.8 結語290

      Part 3行為安全篇293

      Chapter 15行為為本安全295
      15.1 行為為本安全之發展296
      15.2 建立行為安全的重要性296
      15.3 行為安全的關鍵思維301
      15.4 行為安全推動績效303
      15.5 行為安全實務305
      15.6 行為安全執行之核心要素305
      15.7 行為安全執行程序309
      15.8 行為安全觀察記錄表311
      15.9 行為安全觀察檢點表312
      15.10 行為安全執行者――安全教練312
      15.11 安全教練是建立人員安全行為的關鍵人物313
      15.12 不安全行為與不安全狀況觀察項目319
      15.13 結語323

      Chapter 16預知危險活動325
      16.1 零災害運動理念原則327
      16.2 零災害運動三大支柱328
      16.3 人的意識水準330
      16.4 指認呼喚330
      16.5 預知危險活動331
      16.6 四階段法預知危險活動332
      16.7 五分鐘安全集會336
      16.8 自問自答卡預知危險活動338
      16.9 預知危險活動實例339
      16.10 預知危險活動發展新模式345

      Part 4風險管理篇349

      Chapter 17工廠布置與安全標示351
      17.1 安全距離353
      17.2 設計圖階段360勸敗
      17.3 重要設施之配置362
      17.4 安全門與樓梯的安全原則365
      17.5 照明366
      17.6 「職業安全衛生設施規則」相關規定367
      17.7 危險物品分類372
      17.8 安全標示379
      17.9 物料搬運382
      17.10 結語385

      Chapter 18危害控制389
      18.1 危害存在的決定391
      18.2 本質安全391
      18.3 失誤―安全設計395
      18.4 失誤最小化396
      18.5 夥伴系統400
      18.6 安全程序401
      18.7 後援及復舊401
      18.8 損害減少和抑制402

      Chapter 19熱、溫度與壓力危害409
      19.1 熱與溫度對人員影響410
      19.2灼傷嚴重度分類411
      19.3灼傷忍受度412
      19.4溫度對人員的其他影響413
      19.5溫度對其他的影響416
      19.6壓力危害418
      19.7壓力容器的破裂419
      19.8動壓危害420
      19.9水錘現象420
      19.10負壓(真空)420
      19.11洩漏421
      19.12洩漏偵測422
      19.13壓縮氣體鋼瓶423

      Chapter 20機械危害427
      20.1機械傷害428
      20.2造成傷害的機械動作430
      20.3機械防護431
      20.4預防性措施435

      Chapter 21電機危害防止439
      21.1感電440
      21.2感電的原因444
      21.3接地449
      21.4感電的其他防護452
      21.5靜電454
      21.6閃電461
      21.7可燃物的燃燒 462
      21.8本質安全裝置463
      21.9熱及過熱467
      21.10電的爆炸468
      21.11危險場所分類468

      Chapter 22火災防止481
      22.1燃料482
      22.2氧化劑483
      22.3氣體484
      22.4易燃性與可燃性液體488
      22.5易燃固體490
      22.6著火491
      22.7自燃493
      22.8著火源495
      22.9著火延遲497
      22.10火對人類的影響498
      22.11溫度與熱量501
      22.12灼傷501
      22.13火災偵測系統501
      22.14火災分類503
      22.15火的抑制503
      22.16泡沫508
      22.17輕水509
      22.18固體滅火物509
      22.19其他滅火劑510
      22.20不安全之抑制物510
      22.21滅火系統511

      Chapter 23爆炸防止521
      23.1 工業用途與問題522
      23.2 爆炸物524
      23.3 爆炸效果525
      23.4 預防爆炸傷害526
      23.5 防爆要點527
      23.6 爆炸界限的決定529

      Chapter 24個人防護具533
      24.1 眼部保護534
      24.2臉部保護536
      24.3手部保護537
      24.4腿部保護538
      24.5耳部保護539
      24.6呼吸保護539
      24.7安全帶542

      參考文獻547

















    自序

    大學畢業後服預官役時,被分發到警總職一總隊三大隊的中隊擔任輔導長,負責協助保安處分人員生活輔導與矯治工作,一年十個月期間,讓單純的自己發願為社會邊緣人盡心力協助、改變、重新成為有用的社會一分子。

    1973年退伍後考入中油服務,陸續接下勞工安全管理師、工會幹事(理事)、福利會幹部,而展開員工生活照顧、安全健康促進服務,時常規劃辦理社團、自強活動。由於會員服務關係,瞭解職場員工有許多生活上、健康上及工作上困難,事業單位如不做好這些基本需求的服務,無法提供全方位服務,員工難於專心操作設備、安全生產,事故就無法避免。

    因此1978年公餘加入新竹生命線成為義工,透過電話為職場員工與社會大眾的各種問題提供諮商服務,如此歷練問題解決技巧,加上1982年正式被公司選拔為廠礦輔導員,而開啟了心理安全建設工作。

    1988年個人被中油派赴國外攻讀學位,於8月23日抵美國NYU進修工安碩士學位,因該所暫時關閉而轉密蘇里中央州立大學工安研究所進修。由於工作經驗關係,一年就取得碩士學位,並順利獲得德州農工大學工安教育博士班資格,但公司以二年合約未滿為由,要求暫留華堡,繼續攻讀安全教育專家學位,在1990年12月順利完成專家學位之前,公司陸續指示早日返國,因此在當年暑假返國銷假上班。 回國不久,就奉派到聯合工專建教合作班授課,因為教學關係,開始編輯現代安全管理教科書,供產官學參考。後來被明新工專土木系石主任邀請授課多年,也在弘光工安系、警專消防系、長榮職安系與高雄醫學大學職安所、銘傳大學風險管理與保險系開班授課。後因中油業務繁忙、責任重,才跟銘傳請辭兼課。

    由於授課與職務關係,在1993年首度提出「中國式骨牌理論」,發展出全方位安全文化模型,並以之在事業單位執行安全文化評量,研究結果參加工業局安全衛生論文競賽,二度獲得第一名,因此更發引起業界重視,先後執行十餘案評量,其結論均獲得企業主引為至寶,也加深了企業管理者與勞工安全衛生工作者,在追求更高的安全衛生水準的渴望下,透過安全衛生的研討會、活動,經常有機會接受作者個人安全衛生專業思維與實務經驗,瞭解三安思維與全方位安全文化模式。

    台灣從2000年以來,工安事故不斷,引致國內外對工安要求更嚴,特別是2014年7月31日深夜發生的高雄氣爆,造成32人死亡,321人受傷,大家深入檢討才明白國家沒有完整的法令,規範類似長途管線,而民營企業在安全管理的水平不高,顯然是國家工安獎得主,卻成為氣爆元凶。許多人問勞動檢查法在檢查什麼?風險評估在評估什麼?市政府的道路開挖許可辦法只會收費用?管線資訊系統得第一,原來有什麼管線都不清楚!更令大家難過的是大批負責安全警戒的消防員犧牲、受傷,甚至於主秘的大體不見了,這一切的一切,說明了安全衛生系統薄弱無比,禁不起考驗。

    個人從事安全衛生工作已超過四十年,由於對安全衛生工作的熱情與堅持、執著與專業,在中油服務期間的安全衛生績效表現,相信社會各界明亮的眼光可以檢驗。公餘將美國Willie Hammer所著Occupational Safety Management and Engineering及J. V. Grimaldi與R. H. Simonds所著之Safety Management二書,適合國情部分編譯改寫成中文,又加上個人安全工作豐富經驗累積之心得,編撰成《現代安全管理》一書,深受讀者讚許,也已四次改版。近來配合「職業安全衛生法」的施行,以及環境安全、行為安全、心理安全等全方位安全管理的思維暢行,而將原書精簡三分之一,編成第五版的現代安全管理書籍。

    2011年來,不斷地辦理製程安全管理、API管線、儲槽與壓力容器安全研討會,顯示作者已警覺到石化安全將成為台灣工安工作的重點。這些在第五版中已有特別章節敘述;在員工協助方案一章中,也特別將「職安法」第六條第二項之身心健康促進議題有所敘述,相信本《現代安全管理》第五版,在安全衛生的整體觀念、知識上會有很好的敘述,希望大家能用這些寶貴知識實用到企業、社會,一同為我國職業安全衛生工作創造更良好的績效。

    蔡永銘
    2015年1月15日









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    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:16開19*26cm
    頁數:576

    出版地:台灣













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  • 出版社:揚智文化

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  • 出版日:2015/5/27








  • ISBN:9789862981764




  • 語言:中文繁體




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(中央社記者葉子綱雲林縣20日電)雲林縣政府文化處兒童閱覽室,今天舉辦新住民親子共讀成果發表,新住民姐妹及家人與會,分享溫馨成果。

雲林縣推動多元文化,引導新住民藉閱讀解鄉愁,並促進豐富人生,舉辦親子共讀讀書會獲得迴響,縣長李進勇、新住民姐妹與家人參加成果發表會,分享甜蜜的果實。

雲林有來自中國大陸、東南亞的新住民1萬5000多人,縣府提供學習與情感交流管道,培養新住民及下一代閱讀能力,在文化處3樓設置多元文化專區,購買越南、印尼、馬來西亞、泰國、緬甸、柬埔寨等多國語言書籍,共1682冊提供借閱。

縣府文化處表示,今年7月至10月舉辦8次讀書會,20多名學員學習編撰故事情節、製作繪本、道具、演練話劇等,成為故事分享者,預計明年將繪本印明星製成冊,安排下鄉說故事。

縣府表示,明年2月台灣燈會在雲林,首創闢設新住民燈區,除了彰顯新住民的活力,也展現異國文化風情,獲得新住民迴響,中央政府鼎力支持並補助經費,預期屆時將成為燈會焦點之一。1051120

工商時報【陳仁義】

「獅子盃國際標準舞跨國邀請賽暨慈善晚會」舉辦連續3屆以來不僅深獲全國舞蹈界的肯定與熱心參與,並獲得各社團及獅子會的踴躍支持,然而在時空背景的轉變下,該活動轉換跑道,在關懷弱勢、關懷社會與愛心加倍的前提下,今年更名為「2016獅子盃舞林大會慈善舞會」,19日於彰師大附工活動中心正式開幕舉行,並改以舞蹈表演、對抗賽為主要活動內容,舞動善心進行愛心募款,此次並特別請來平安喜樂、美麗、藍天、鄉村等四大舞蹈家族進行精采的對抗賽,所有愛心募款所得將全數捐做冬令救濟、急難救助等公益用途。

該活動由彰化縣政府、國際獅子會300-C3區指導,由彰工獅子會、富偉獅子會、東北扶輪社、紅鶴獅子會、愛心獅子會等共同主辦,大會總監由國際獅子會300-C3區前總監蕭文龍擔任,大會會長為國際獅子會300-C3區榮譽副總監李春季,大會主席則由東北扶輪社社長陳永昌出任。開幕當天彰化縣政府社會處處長黃淑娟、彰化市市長邱建富、彰師大附工校長蕭瑛星等多位貴賓特親蒞會場致詞與祝福。

大會主席陳永昌表示,每當快過年時,有很多貧困的家庭亟需社會大眾來關心與幫助,此次舉辦的「2016獅子盃舞林大會慈善舞會」特別邀請舞蹈界的朋友們一起來為社會盡一份心力,所有募得的善款將透過村里長尋找捐助給真正需要資助的弱勢者及急難救助或突發事件無力處理者,該款項的發放也將由執行小組進行監督與審核。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

珊瑚每年以百分之1~2的速度減少,海洋大學珊瑚研究團隊,最近在腎形真葉珊瑚發現一種保護珊瑚卵的粉紅螢光蛋白質,有助於珊瑚繁殖復育,也讓放流珊瑚的夢想越來越近了。

海大校長張清風、海洋環境與生態研究所助理教授識名信也組成珊瑚研究團隊,昨天共同發表研究成果,並已於5月在英國自然雜誌的子期刊Scientific Reports國際期刊發表論文。

張清風指出,每年農曆3、4月,台灣南部海域的珊瑚都會集體排卵,但仍趕不上全球暖化造成珊瑚減少的速度。為解決此問題,團隊長期投入腎形真葉珊瑚研究,希望找到有性生殖的關鍵。

識名信也助理教授及學生為尋找雌珊瑚有性生殖的相關基因,比較非繁殖季節與繁殖季節的兩組珊瑚體內基因族群,找到粉紅螢光蛋白質基因;而且在早期與後期成熟的卵母細胞都有發現,顯示粉紅螢光蛋白質與卵子生成作用有關。

研究團隊發現粉紅螢光蛋白質具有抗氧化能力,推測粉紅螢光蛋白質會保護卵巢內卵母細胞的DNA、卵黃蛋白質及脂質避免被氧化,這是世界首次證明螢光蛋白質與珊瑚有性生殖有相關。

張清風說,研究團隊將朝這方向繼續研究,人工繁殖、放流珊瑚的夢想也越來越近了。

識名信也出生於日本琉球,從小喜歡在海邊游泳,海底美麗珊瑚礁和魚群讓他留下美好回憶,立志要成為海洋生物家。他一直從事魚類研究,28歲時,被張清風一篇有關珊瑚的論文吸引,飛來海大參與研究,至今已7年。

他說,再回琉球已看不到小時候的美麗海底世界,很感傷;投入珊瑚有性生殖研究,就是希望加快珊瑚復育腳步,要讓自己的孩子也能擁有美好的回憶。這次發現是一個突破,很振奮、很也開心。

新聞相關圖片海大研究發現護珊瑚卵粉紅螢光蛋白質 ( 圖 / 中央社 )

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